Adage invirtió en la capacitación tradicional de idiomas para sus equipos de EE.UU y Colombia. Pero los colaboradores no la aprovechaban.
Escucha a Cristian compartir su historia de cómo pasó de cursos tradicionales al modelo de Fluency Performance, creando una experiencia de inmersión que los colaboradores aman, que impulsa una mayor participación y genera resultados reales de fluidez.